Van pedagogisch medewerker in de kinderopvang naar recruiter bij careerdesQ. Twee maanden geleden maakte Thirza de keus om het roer om te gooien en daar is ze tot op de dag van vandaag blij mee. Van vestigingsmanager Guillaume hoor ik geregeld positieve verhalen over haar snelle leervermogen en inzet. Ergens helemaal voor gaan past bij Thirza. Dit doet ze niet alleen op werk, maar ook in haar privéleven. Zo heeft ze nu al twee jaar personal training; de ene dag in de week HIT-training en de andere dag pads training. Maar alleen goed sporten is niet genoeg, want om haarzelf helemaal fit te voelen is voeding ook erg belangrijk. Opletten wat je eet en altijd eten afwegen, daar is discipline voor nodig en dat zien wij als collega’s ook terug. Wanneer je in ons pand een heerlijke geur ruikt aan het eind van de dag, is de kans namelijk groot dat Thirza wat gezonds aan het eten is voordat ze gaat trainen!
Toen Thirza vertelde dat ze nu twee maanden binnen is, verbaasde me dat eigenlijk. Het voelt alweer zoveel langer! Dat ze zo goed binnen het team past heeft daar vast mee te maken, en ook zeker bij haar directe collega’s:
Lenneke: “2023 zijn we met team careerdesQ goed begonnen, namelijk met de komst van onze nieuwe collega Thirza! Met haar commerciële drive en leergierige karakter is ze een echte aanwinst voor careerdesQ. Ze straalt positiviteit uit, je kan met haar lachen en toont altijd oprechte interesse. Vanaf dag één is Thirza aan mij gekoppeld en we hebben elkaar in de afgelopen twee maanden al goed leren kennen. We denken vaak hetzelfde en maken elkaars zinnen af. #teamworkisdreamwork. Ze heeft de ambitie en de capaciteit in zich om een top recruiter te worden. Hopelijk mogen we nog lang genieten van Thirza bij team desQ!’’
Myrthe: “Hoe ben je bij careerdesQ terecht gekomen?’’
Thirza: “Ik belde Moïsha (planner zorgdesQ en nichtje van Thirza) een keer op en Guillaume zat toevallig naast haar en zei: ‘hey zoek jij nog werk?’. Vervolgens keek ik op de zorgdesQ-website en voordat ik het wist had ik Myrthe Nijst aan de lijn en moest ik een assessment maken. In het begin was het nog de vraag of ik voor zorgdesQ of careerdesQ ging werken. In eerste instantie solliciteerde ik voor zorgdesQ. Tijdens het gesprek gaf ik aan dat ik echt uitgedaagd wilde worden. Toen zei Jordy dat careerdesQ misschien meer iets voor mij zou zijn. Hij overrompelde me wel, maar qua uitdaging en diversiteit zou dit wellicht beter passen. Ik had al commerciële ervaring en had er eigenlijk meteen vertrouwen in. Jordy sprak ook al alsof ik al aangenomen was. Ik heb een ochtend meegelopen om te proeven hoe het bij beide labels ging. Uiteindelijk gekozen voor careerdesQ.’’
Myrthe: “Waarom wilde je hier werken?’’
Thirza: “Uitdaging. Ik had gelijk een goede klik met Lenneke tijdens mijn meeloopdag. Toen ik hier net kwam werken, merkte ik al dat we elkaar aanvullen en zelfs elkaars zinnen afmaken. Verder ken ik Guillaume ook privé. Ik kende hem niet heel goed, maar wist wel wie hij was. Ik wist wel dat als ik ‘onder’ Guillaume werkte, zeker kon groeien. Ook qua begeleiding zit ik bij Guillaume aan het goede adres. Hij brengt me naar een bepaald level en is kritisch.’’
Myrthe: “Wat maakt het team succesvol? / Hoe zou je het team omschrijven?’’
Thirza: “Ons team is kritisch. We werken goed samen, communiceren snel en geven elkaar opbouwende kritiek. Dit geldt ook voor mij en ik kan goed verwoorden wat ik wel/niet wil en het ook bij mezelf houden, dat ik de ander daar niet in schaad. Ook kijk ik kritisch naar mezelf. Als ik een gesprek heb gehad, vraag ik aan mijn collega’s hoe ik het heb gedaan en wat beter kan. Ik merk in het veld en telefonisch dat ik er nog niet helemaal ben, maar dat de weg ernaar toe er zeker wel is.’’
Myrthe: “Hoe zouden anderen jouw omschrijven?’’
Thirza: “Mensen die mij al lang kennen zouden zeggen: duidelijk, communicatief sterk, zorgzaam, gezellig en ook wel een beetje gek. Ik weet wat ik wil en ben goed voor jou als jij goed voor mij bent. Ook ben ik flexibel en heb ik aanpassingsvermogen. Daarnaast staan mijn voelsprieten hoog aan. Ik ben altijd in voor iets leuks, een feestje, lekker drankjes doen of lekker eten.’’
Myrthe: “Waar kan je angstig van worden?’’
Thirza: “Het idee om een naaste te verliezen, voornamelijk mijn dochter en mijn ouders. Werk gerelateerd kan ik angstig worden bij het idee om te falen, doordat ik zo kritisch ben op mezelf. Ik leg de lat altijd hoog. Wel neem ik opbouwende kritiek gelijk mee, waardoor ik mezelf blijf ontwikkelen.’’
Myrthe: “Wat maakt jou aan het lachen?’’
Thirza: “Ik heb wel leedvermaak, sarcastische humor en zelfspot. Een programma zoals ‘ex on the beach’ maakt me echt aan het lachen. Verder ben ik laatst naar een Molukse cabaretier (The Brothers Timisela) geweest en dat vond ik echt grappig. Als je Moluks bent, heb je een bepaalde lach en iedereen in dat publiek heeft dezelfde lach. Ook vind ik Najib Amhali erg grappig.’’
Myrthe: “Hoe besteed je jouw vrije tijd het liefst?’’
Thirza: “Doordeweeks doe ik aan personal training, zodat ik in het weekend tijd heb voor andere dingen. Ik vind het heerlijk om samen met mijn dochter op de bank te relaxen. Soms pak ik het matras van boven en dan gaan we lekker Disney films kijken. Een feestje en uiteten vind ik ook leuk, maar thuis op de bank niks doen en luieren dus ook. Er moet een balans zijn.’’
Myrthe: “Als jij morgen één ding mag veranderen, wat zou dat dan zijn?’’
Thirza: “Ik zou de huizenmarkt willen veranderen. Als alleenstaande zou ik graag een huis willen kopen. Iets kopen is wel mogelijk, maar dan krijg ik minder dan wat ik nu heb.’’
Myrthe: “Wat is jouw grootste succes tot nu toe bij careerdesQ?’’
Thirza: “Ik zie het echt als een succes dat ik de stap heb genomen om bij careerdesQ te gaan werken, want dat was erg spannend. Ik kom natuurlijk uit een hele andere sector. Ik heb toen direct tegen mezelf gezegd dat ik het kan, maar dat moet bij zoiets altijd nog blijken. Na de afgelopen twee maanden zit ik in ieder geval erg op mijn plek, dus ik heb een goede keuze gemaakt. Mensen om me heen vragen het ook en dan geef ik aan dat het als een passende match voelt.’’
Myrthe: “Wat zijn je lange termijn doelen en plannen als het gaat om je carrière?
Thirza: ‘’Sowieso wil ik natuurlijk het SEU-examen halen. Ik ben bij een paar potentiële opdrachtgevers geweest met Guillaume en ik heb gezien hoe hij zo’n gesprek voert. Als ik over 5 jaar nog steeds in de arbeidsbemiddeling zit, zou ik ook wel doorgegroeid willen zijn naar sales consultant. Het commerciële spreekt me echt aan, maar ook het overbrengen van kennis wat ik bij Guillaume zie. Ongepast en gepast advies geven dat past ook bij mij.’’
Als ik het zo hoor heeft Thirza als 33-jarige een rijk leven: een lieve dochter van 9, inspirerende doelen, genoeg activiteiten waar ze blij van wordt en een passende baan. Verder is het mooi om te zien dat team careerdesQ zo gesteld is op elkaar. Dat kritische waar Thirza het over heeft is team marketing ook opgevallen, bijvoorbeeld tijdens het careerdesQ-overleg. Iedere week sluit Julia hierbij aan. Een effectief overleg, ieder komt to the point en denkt met elkaar mee. Als er wat besproken wordt, wordt er ook echt wat mee gedaan en dat is erg prettig werken. Op naar een leuke en leerzame tijd bij careerdesQ voor Thirza!
Liefs, Myrthe
