Recruiter careerdesQ, 36 – 40 uur per week, Breda

Bedrijfsprofiel

CareerdesQ brengt als uitzendbureau vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar en zet de mens altijd centraal. Dit doen we door persoonlijke aandacht te hebben voor eenieder die met of voor ons werkt. Het draait om de mens, niet om het bureau. We zetten ons in om zoveel mogelijk professionals met plezier naar het werk te laten gaan. Tegelijkertijd heeft careerdesQ het gezamenlijk belang bovenaan staan. Kwaliteit leveren en dit naar een hoger niveau brengen, daar staan we voor. Dat maakt dat ‘nee’ soms ook een antwoord is, want afspraken nakomen is voor ons altijd vanzelfsprekend. Vanuit onze kantoren in Breda en Oss zijn wij werkzaam in de regio's Noord-Brabant, Limburg, Gelderland en Zuid-Holland.

Bedrijfscultuur

Je komt terecht in een klein, hecht team met drie andere recruiters en een senior consultant. Team careerdesQ bestaat uit enthousiaste, eerlijke en gedreven collega’s die altijd oog hebben voor hun opdrachtgevers en kandidaten. Uitdaging en afwisseling maakt ons werk leuk en daar deinzen we niet voor terug. Zo gaan we altijd berekenend te werk, want daar houden we van.

Functieprofiel:

Als recruiter heb je een dynamische functie met veel uitdaging, het takenpakket waar jij je in mag vastbijten bestaat onder andere uit;

• Zorgdragen voor de constante instroom, werving en selectie van nieuw personeel.
• Het opstellen, beheren en managen van vacatures bij de opdrachtgevers in portefeuille, in samenwerking met de verantwoordelijke consultant.
• Up-to-date houden van het kandidatenbestand en het managen van je eigen kandidatenportefeuille.
• Het voeren van intakegesprekken, beoordelen van cv’s en de administratieve verwerking in het bemiddelingssysteem.
• Matchen van de juiste kandidaten met de juiste vacature en opdrachtgevers.

Als recruiter is het vinden en verbinden van kandidaten aan opdrachtgevers een natuurlijk proces. Voorwaarde hierbij is onder meer uitstekende mensenkennis, betrokkenheid en ondernemingsgezindheid. Naast het benutten van tools als; cv databanken en verschillende job-boards zet je ook de kracht van social media in om je netwerk uit te breiden. Samen met je collega’s maak je elk jaar een recruitment-activiteitenkalender waarmee jullie actief de markt gaan bewerken. We werken bij careerdesQ met teamdoelstellingen waarbij we wel verwachten dat ieder zijn/haar steentje bijdraagt.

Functie-eisen:

Wij zoeken een people manager met commercieel inzicht, die ook representatief is en;

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar commerciële werkervaring.
• Je bent een fijne collega en kunt flexibel meebewegen met wat er op het pad komt.
• Je beschikt over een gezonde dosis humor en een goed arbeidsethos.
• Je bent actief op het gebied van social media of bent bereid dit te leren.

Aanbod:

• Een super gave werkplek in Oss of Breda;
• Een prima salaris, tussen de €2.500 en €3.200 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding of auto van de zaak;
• Goed aanvullend pensioenplan;
• Keuze uit een eindejaarsuitkering of meer betaalde vrije tijd (ADV-dagen);
• Per kalenderjaar 20 dagen die je in kunt zetten om hybride of remote te werken;
• Georganiseerde uitjes, activiteiten, borrels etc;
• Scholingsbudget en aandacht voor jouw professionele ontwikkeling door middel van training, scholing en goede begeleiding.

Heb je interesse in deze uitdagende baan solliciteer dan via onderstaande sollicitatie button!

Geïnteresseerd?

Solliciteer Direct