Bedrijfsprofiel
ZorgdesQ is actief in de arbeidsbemiddeling van medewerkers en ZZP’ers bij organisaties in de zorg- en welzijnssector. Of het nu gaat om een vaste baan, flexibel werken of een tijdelijke opdracht; Wij brengen vraag en aanbod bij elkaar. Ons motto ‘zorgdesQ laat je groeien’ betekent dat wij naast het verbinden van zorgprofessionals aan de juiste zorgorganisaties, het zien als onze missie om ervoor te zorgen dat mensen met plezier en passie naar het werk gaan. Dit doen we in de vorm van persoonlijk contact, betrokkenheid en het bieden van begeleiding. Vanuit onze kantoren in Oss en Breda zijn wij werkzaam in de hele regio Noord-Brabant, Gelderland, Limburg, Overijssel, Noord-Holland en Zuid-Holland.
What's in it for me? Goede vraag!
- De werksfeer is informeel maar professioneel en de lijnen in onze organisatie zijn kort. Dat pakt lekker door! Geen week zal voor jou hetzelfde zijn en de dagen vliegen soms letterlijk om.
- Teamgevoel is een belangrijk onderdeel van ons werkplezier en het gezamenlijke succes. Er is ruimte om te groeien zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Laat van je horen want eigen inbreng en initiatief wordt erg gewaardeerd.
- Een prima salaris, tussen de €2.750 en €3.250 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Verder mag een auto van de zaak niet ontbreken in je functie; hiermee kun je straks naar afspraken op locatie en je kunt deze ook privé rijden.
Functieprofiel:
Als consultant heb je een dynamische functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en uitdaging. Het takenpakket waar jij je in mag vastbijten bestaat onder andere uit:
- Het voeren van acquisitie-, evaluatie- en adviesgesprekken bij (nieuwe) opdrachtgevers;
- Signaleren van wensen / behoeften van de klant t.a.v. in-, door- en uitstroom van (extern) personeel en vertaalt deze naar concrete kansen voor de eigen organisatie;
- Het beheren en managen van vraag en aanbod bij de opdrachtgevers in portefeuille in samenwerking met de verantwoordelijke recruiter. Tijdens dat proces ben je steeds bezig met het managen van zowel de klant als de kandidaat;
- Up-to-date houden, onderhouden en het managen van eigen kandidatenportefeuille en het begeleiden van kandidaten;
- Het voeren van intakegesprekken en/of beoordelen van CV’s en de administratieve verwerking in het bemiddelingssysteem;
- Advertenties en mailingen nabellen, deelname aan beurzen;
- Zorg dragen voor een correcte afhandeling van klachten op een wijze waarbij de belangen van alle betrokken partijen zo goed mogelijk worden behartigd.
De diversiteit aan taken zoals acquisitie, relatiebeheer, projectmanagement en het doorgronden van kandidaten vereist van jou dat je de behoeften en belangen kunt ophalen bij je gesprekspartner en dat je flexibel meedenkt in oplossingen. Oprechte interesse hebben in mensen is noodzakelijk om hier succesvol bij te zijn. Andere belangrijke eigenschappen zijn onder meer uitstekende mensenkennis, betrokkenheid en ondernemingsgezindheid. Naast het benutten van de beschikbare tools zet je ook de kracht van social media in om je netwerk uit te breiden. Samen met je collega’s maak je elk jaar een sales plan waarmee jullie actief de markt gaan bewerken. We werken bij zorgdesQ met teamdoelstellingen waarbij we wel verwachten dat ieder zijn/haar steentje bijdraagt.
Functie-eisen:
Ons jonge recruitment team van 4 collega’s is op zoek naar een sales collega met ervaring in de uitzendwereld. Bij voorkeur een collega die 40 uur per week beschikbaar is. Daarnaast ben je iemand met;
- HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een commerciële functie;
- Opgedane werkervaring als sales consultant, accountmanager of intercedent is een must.
- Affiniteit met de zorgsector is een belangrijke pré (de nodige kennis kunnen we je zeker bijbrengen).
Collega's die goed bij ons team passen zijn;
- Ondernemende types, die zowel communicatief en sociaal vaardig zijn als commercieel handig;
- Die het leuk vinden om verbinding te maken en te onderhouden met mensen;
- Die werken als onderdeel van een team belangrijk vinden en tegelijkertijd ook goed zelfstandig kunnen werken;
- Beschikken over een gezonde dosis humor, een goed arbeidsethos en flexibel kunnen meebewegen met wat er op het pad komt;
- Actievelingen op het gebied van social media en bereid zijn actief hun online netwerk in te zetten en uit te bouwen om de doelen te behalen.
Aanbod:
- Een super gave werkplek in Breda;
- Je ontvangt een prima salaris, tussen de €2.750 en €3.250, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding of auto van de zaak;
- Goed aanvullend pensioenplan;
- Keuze uit een eindejaarsuitkering of meer betaalde vrije tijd (ADV-dagen);
- Per kalenderjaar 20 dagen die je in kunt zetten om hybride of remote te werken;
- Georganiseerde uitjes, activiteiten, borrels etc;
- Scholingsbudget en aandacht voor jouw professionele ontwikkeling door middel van training, scholing en goede begeleiding.
Solliciteer
Heb je interesse in deze uitdagende baan? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatie button. De sollicitatieprocedure is als volgt:
- We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
- Zien we een potentiële match? Dan mag jij een game-based assessment maken.
- Vervolgens plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek.
- Bij positief doorlopen; arbeidsvoorwaarden gesprek.
Geïnteresseerd?
Solliciteer Direct
