Bedrijfsprofiel
CareerdesQ brengt als uitzendbureau vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar en zet de mens altijd centraal. Dit doen we door persoonlijke aandacht te hebben voor eenieder die met of voor ons werkt. Het draait om de mens, niet om het bureau. We zetten ons in om zoveel mogelijk professionals met plezier naar het werk te laten gaan. Tegelijkertijd heeft careerdesQ het gezamenlijk belang bovenaan staan. Kwaliteit leveren en dit naar een hoger niveau brengen, daar staan we voor. Dat maakt dat ‘nee’ soms ook een antwoord is, want afspraken nakomen is voor ons altijd vanzelfsprekend. Vanuit onze kantoren in Breda en Oss zijn wij werkzaam in de regio's Noord-Brabant, Limburg, Gelderland en Zuid-Holland.
Bedrijfscultuur
Je komt terecht in een klein, hecht team met vier andere recruiters en een senior consultant. Team careerdesQ bestaat uit enthousiaste, eerlijke en gedreven collega’s die altijd oog hebben voor hun opdrachtgevers en kandidaten. Uitdaging en afwisseling maakt ons werk leuk en daar deinzen we niet voor terug. Zo gaan we altijd berekenend te werk, want daar houden we van.
Functieprofiel:
Als consultant heb je een dynamische functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en uitdaging. Het takenpakket waar jij je in mag vastbijten bestaat onder andere uit:
- Het voeren van acquisitie-, evaluatie- en adviesgesprekken bij (nieuwe) opdrachtgevers;
- Signaleren van wensen / behoeften van de klant t.a.v. in-, door- en uitstroom van (extern) personeel en vertaalt deze naar concrete kansen voor de eigen organisatie;
- Het beheren en managen van vraag en aanbod bij de opdrachtgevers in portefeuille in samenwerking met de verantwoordelijke recruiter. Tijdens dat proces ben je steeds bezig met het managen van zowel de klant als de kandidaat;
- Up-to-date houden, onderhouden en het managen van eigen kandidatenportefeuille en het begeleiden van kandidaten;
- Het voeren van intakegesprekken en/of beoordelen van CV’s en de administratieve verwerking in het bemiddelingssysteem;
- Advertenties en mailingen nabellen, deelname aan beurzen;
- Zorg dragen voor een correcte afhandeling van klachten op een wijze waarbij de belangen van alle betrokken partijen zo goed mogelijk worden behartigd.
De diversiteit aan taken zoals acquisitie, relatiebeheer, projectmanagement en het doorgronden van kandidaten vereist van jou dat je de behoeften en belangen kunt ophalen bij je gesprekspartner en dat je flexibel meedenkt in oplossingen. Oprechte interesse hebben in mensen is noodzakelijk om hier succesvol bij te zijn. Andere belangrijke eigenschappen zijn onder meer uitstekende mensenkennis, betrokkenheid en ondernemingsgezindheid. Naast het benutten van de beschikbare tools zet je ook de kracht van social media in om je netwerk uit te breiden.
Functie-eisen:
Ons toffe dynamische team van 5 collega's is op zoek naar een sales collega die beschikt over:
- HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële functie;
- Opgedane werkervaring als sales consultant, accountmanager of intercedent is een must;
- SEU-diploma.
Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je:
- Zelfstandig en in teamverband goed aan de slag kunt;
- Flexibel en stressbestendig bent;
- Actief bent op het gebied van social media of bereid bent om dit te leren.
Aanbod:
- Een super gave werkplek in Oss;
- Een prima salaris, tussen de €2.750 en €3.250 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding of auto van de zaak;
- Goed aanvullend pensioenplan;
- Keuze uit een eindejaarsuitkering of meer betaalde vrije tijd (ADV-dagen);
- Per kalenderjaar 20 dagen die je in kunt zetten om hybride of remote te werken;
- Georganiseerde uitjes, activiteiten, borrels etc;
- Scholingsbudget en aandacht voor jouw professionele ontwikkeling door middel van training, scholing en goede begeleiding.
Geïnteresseerd?
Solliciteer Direct